• คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• E-Service
• E-OFFICE
• E-MONEY
• เงินเดือนบำนาญ
• E-Document
• Smart Obec

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี


• รายงานผลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน


• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี


• แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ


• ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ


• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน


• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

การยื่นและเสนอเรื่องร้องเรียน
1)ร้องเรียนเป็นหนังสือโดยวิธีนี้ ผู้ร้องเรียนต้องทำเป็นหนังสือ/เอกสารเล่าถึงเหตุการณ์ หรือพฤติการณ์ของเรื่องต้องการ้องเรียนให้ขัดเจนมากที่สุด แจ้งชื่อ และที่อยู่ให้ชัดเจนเพียงพอที่สามารถติดต่อได้ พร้อมทั้งลงลายมือชื่อของผู้ร้องเรียน หากมีเอกสารหรือหลักฐานควรแนบมาพร้อกันด้วย
2) ร้องเรียนด้วยวาจโดยวิธีนี้ให้เจ้าหน้าที่บันทึกรายการเรื่องร้องเรียนโดยให้ผู้ร้องเรียน แจ้งชื่่อที่อยู่และอธิบายถึงเหตุที่ต้องการร้องเรียน ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเรื่องที่ร้องเรียน และสิ่งที่ต้องการให้ดำเนินการ พร้อมทั้งลงลายมือชื่อของผู้ร้องเรียน หากมีเอกสารหรือหลักฐานก็ให้แนบไว้กับบันทึกนั้นด้วย

ช่องทางการร้องเรียน

1) ติดต่อทางเว็บไซต์หน่วยงาน www.lpg2.go.th
2) ติดต่อโดยตรงที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 2
3) ติดต่อทางโทรศัพท์หมายเลข 054284791
4) ติดต่อเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น จนหมาย ส่งถึงผู้แำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 2 เลขที่ 376 หมู่ 3 ต.ศาลา อ.เกาะคา จ.ลำปาง 52130

• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

ช่องทางแจ้งเรื่องรองเรียนการทุจริต

• ช่องทางแจ้งเรื่องรองเรียนการทุจริต

• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

• ช่องทางการแสดงความคิดเห็นต่อ สพป.ลำปาง เขต 2

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
• การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• แผนปฏิบัติการโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในสถานศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓แผนป้องกันการทุจริตประจำปี
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
• มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
• มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดสำนักงานเขพื้นที่การศึกษาประถศึกษาลำปาง เขต ๒ ต้องปฏิบัติตามะเบียบสำนักนยกรัฐตรีว่ด้วยการให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐพศ.๒๕๙๔ และประกาศณะกรรมการป้องกันและปรบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๔๓มาตรการป้องกันการรับสินบน
• ข้าราชการครูและบุคลากรทงการศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถศึกษาลำปาง เขต ๒ จะต้องปฏิบัติหน้ที่ในขอบอำนาจตามที่กฎหมายกำหนดเพื่อประโยชน์ของสาธารณะเป็นหลักพิจารณาความถูกผิดไปตามข้อเท็จจริง ไม่ให้ผลประโยชน์ส่วนตนมาแทรกแชง ปฏิบัติงานต่อทุกคนด้วยความเป็นกลาง ไม่มีอคติลำเอียงในเรื่องต่างๆ เช่น ศาสนอาชีพจุดยืนทางการเมือง ผ่าพันธุ์ วังศ์ตระกูล พวกพ้อง เป็นต้นมาตรการการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน & ส่วนรวม
• ตามยุทศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564) ได้กำหนดวิสัยทัศน์ไว้ว่า "ประเทศไทยใสสะอาดไทยทั้งชาติต้านทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) และตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๐๕๖๐ได้กำหนดตัวชี้วัดการป้องกันการทุจริต โดยไห้มีมาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตและกำหนดให้มีแนวปฏิบัติของหน่วยงานในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อลดการใช้ดุลพินิจ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 2 จึงกำหนดมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดถือปฏิบัติมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ